Il durc puo' essere rilasciato anche all'impresa in concordato preventivo in continuita

MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI – INTERPELLO N. 41/2012

In risposta ad un interpello promosso dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, con cui si chiedeva se fosse possibile ottenere l'attestazione di regolarità contributiva nell'ipotesi in cui l'impresa fosse sottoposta ad una procedura di concordato preventivo con continuità aziendale, il Ministero ha chiarito che è possibile ottenere il rilascio del DURC qualora il piano di concordato omologato dal Tribunale contempli l'integrale assolvimento dei debiti previdenziali e assistenziali contratti prima dell'attivazione della procedura concorsuale  entro un anno dalla data di omologazione, ovvero non oltre il termine di moratoria previsto dall'art. 186 bis, comma 2 lettera c) L.F. per il pagamento dei crediti privilegiati. Trascorso detto termine, l'impresa che non abbia provveduto al pagamento dei crediti assicurativi deve essere certificata come “irregolare”.