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Decreto trasparenza e privacy: chiarito cosa si intende per strumenti decisionali automatizzati
06/10/2022
In agosto è entrato in vigore il Decreto Legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (attuazione della Direttiva europea 2019/1152), meglio conosciuto come “Decreto Trasparenza”.
Il Decreto prevede che il datore di lavoro fornisca ai lavoratori nuove e più ricche informazioni riguardo le caratteristiche e lo svolgimento dei rapporti di lavoro, obbligando di fatto i datori di lavoro a riscrivere o integrare i contratti oggi in essere.
La maggior parte degli adempimenti riguardano il tema giuslavoristico, ma ci sono alcune novità privacy che meritano un approfondimento.