Controllo dei dipendenti: la sanzione ad Autostrade alza l’asticella privacy

Il licenziamento basato su contenuti pubblicati sui social media e la tutela della privacy dei lavoratori rappresentano oggi una delle sfide più complesse del diritto del lavoro digitale.

Il recente provvedimento del Garante Privacy contro Autostrade per l’Italia, con una sanzione di 420mila euro, stabilisce principi fondamentali sul controllo digitale dei dipendenti e delinea i confini tra prerogative datoriali e diritti alla riservatezza nell’era dei social network.

Indice degli argomenti

• Il Garante interviene sulla privacy digitale nel contesto lavorativo
• I fatti: quando i social network diventano prova disciplinare
• Le argomentazioni difensive e il riferimento al legittimo interesse
• L’analisi giuridica del Garante tra Gdpr e Statuto dei lavoratori
  • L’irrilevanza del ruolo passivo nella raccolta dei dati
  • L’aspettativa di riservatezza sui social media
  • Il mancato test di bilanciamento del legittimo interesse
  • Il principio di pertinenza e l’art. 113 del Codice Privacy
  • Le implicazioni costituzionali della riservatezza delle comunicazioni
• La sanzione del Garante ad Autostrade
• Considerazioni finali: quale equilibrio tra potere disciplinare e diritti digitali