PRIVACY: IL GARANTE FISSA I PALETTI PER I TRATTAMENTI DI DATI NEL RAPPORTO DI LAVORO

Il Garante privacy ha adottato un provvedimento sotto forma di linee di guida che definisce un "_quadro unitario di misure ed accorgimenti necessari e opportuni in grado di fornire ulteriori orientamenti utili per i datori di lavoro e i lavoratori in ordine alle operazioni di trattamento di dati personali connesse alla gestione del rapporto di lavoro, individuando, a tal fine, i comportamenti piu appropriati da adottare

Scopo delle linee guida e, quindi, quello di fornire indicazioni e raccomandazioni in tema di operazioni di trattamento effettuate con dati personali (anche sensibili) di lavoratori operanti alle dipendenze di datori di lavoro privati.

Le tematiche prese in considerazione si riferiscono prevalentemente:_

• alla _comunicazione e alla _diffusione_ dei dati, _
• ai trattamenti effettuati in applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro
• utilizzo di dati biometrici e l'accesso ad aree riservate
• all'_informativa che il datore di lavoro deve rendere ai lavoratori e al relativo _consenso nei casi richiesti
• alle _misure di sicurezza da adottare comprese le misure di sicurezza fisiche_
• all'esame della modalita di espletamento del _diritto d'accesso di cui all'articolo 7 del Codice Privacy._ _L'interessante provvedimento tiene conto dell'importanza che assumono le disposizioni in materia di utilizzo delle nuove tecnologie nell'ambiente di lavoro, quali internet e le tecnologie biometriche.

Mentre le linee guida non recano disposizioni in merito all'utilizzo della posta elettronica, ne al controllo dell'accesso ad internet del lavoratore, temi che si ritengono invece di grande importanza per nella gestione di luoghi di lavoro._