Cosa può accadere se un lavoratore si rifiuta di trattare dati personali indispensabili per l’esecuzione della propria prestazione lavorativa

Lo svolgimento della prestazione lavorativa da parte della ricorrente implica il trattamento di dati personali e la mancata accettazione di una nomina quale autorizzato al trattamento non può che avere conseguenze negative sul rapporto di lavoro.

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