AI e lavoro: cosa cambia con gli articoli 11 e 12 della legge 132/2025 (video)

Gli articoli 11 e 12 della legge 132/2025 ridisegnano le regole sull’uso dell’intelligenza artificiale nei processi lavorativi: valutazioni delle performance, organizzazione delle attività, sistemi decisionali automatizzati e tutele per lavoratori e imprese.

In questa diretta LinkedIN Silvia Stefanelli analizza cosa cambia davvero:
• quali caratteristiche deve avere il sistema di AI utilizzato in azienda
• quali obblighi ricadono sul datore di lavoro
• come gestire informativa, controlli, trasparenza e audit
• cosa succede quando l’AI incide su assunzioni, carriera o licenziamenti
• i nuovi diritti del lavoratore di contestare decisioni automatizzate

È una disciplina che impatta concretamente HR, compliance, relazioni sindacali e organizzazione aziendale. 

E richiede scelte consapevoli e strutturate.