Intelligenza artificiale e lavoro: come applicare le nuove Linee guida del Ministero
Legge 132/2025 e DM 180/2025: opportunità, obblighi e rischi per imprese e lavoratori

L’adozione dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro non è più una scelta solo tecnologica, ma un tema giuridico e organizzativo centrale.

Con la legge 132/2025 e il DM 180/2025 il Ministero del Lavoro ha definito principi generali e Linee guida operative per un utilizzo dell’IA consapevole, sicuro e rispettoso dei diritti dei lavoratori. 

Il webinar offre una lettura ragionata del nuovo quadro normativo, con focus sugli impatti concreti per imprese, HR, consulenti e professionisti. 

Raccolta di contributi di professionisti legali, assicurativi, medico-legali e clinici, per fornire alle strutture sanitarie, pubbliche e private, una guida pratica, concreta e interdisciplinare, capace di tradurre la norma in azione.

Vengono approfonditi profili normativi, errori ricorrenti, buone prassi e soluzioni operative per prevenire criticità e gestire correttamente il contenzioso.

Perché la differenza tra una struttura che subisce un procedimento e una struttura che lo governa non risiede soltanto nella qualità dell’atto medico, ma nella capacità di dimostrare, documentare e organizzare.

E anche la miglior medicina, senza adeguata protezione giuridica, oggi non basta più.

SCUOLA PERMANENTE DI FORMAZIONE DEI BUYER PUBBLICI DELLA SANITÀ

Corso F.A.R.E. di formazione specialistica utile per la qualificazione delle stazioni appaltanti

tra i relatori: avv. Andrea Stefanelli

Alberto Grifone in questo articolo di approfondimento analizza l'impatto dirompente dell'Intelligenza Artificiale (IA) generativa nel settore sanitario. Per farlo raccoglie il contributo di diverse voci autorevoli del mondo legale, tra queste Silvia Stefanelli che si sofferma in particolare sul tema della responsabilità sanitaria e di governance delle strutture sanitarie.


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