Con il Decreto Ministeriale 17 dicembre 2025, n. 180, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato le Linee Guida per l’implementazione dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi.  Formalmente qualificato come atto di indirizzo, il decreto assume in realtà una portata sistemica: completa l’intervento legislativo primario di cui alla Legge 132/2025 e consolida un quadro normativo organico, armonizzato con la disciplina internazionale ed europea, facendo espresso richiamo sia alle principali iniziative internazionali che hanno contribuito a definire una visione di riferimento sull’IA sia alle normative nazionali e europee che guidano l’applicazione dell’IA nel contesto lavorativo, in particolare il Reg. UE 1689/2024 (AI ACT), il Reg. UE 679/2016 (GDPR), la Legge 132/2025.
Il MLPS articola le Linee guida in più sezioni con l’obiettivo di fornire alle imprese, in particolare alle PMI, un quadro di riferimento per comprendere le opportunità offerte dall’IA in termini di vantaggi per le aziende e per i lavoratori, sottolineando la necessità e l’opportunità che i lavoratori siano informati, protetti e coinvolti attivamente nella trasformazione digitale.

Non c’è pace per il Partenariato Pubblico Privato, istituto previsto dalle Direttive comunitarie in materia d’appalti e concessioni ma mai veramente ‘decollato’ in Italia, a causa dello scarso appeal suscitato nel settore degli approvvigionamenti pubblici.
La sentenza della Corte di Giustizia Europea ha infatti annullato definitivamente il diritto di prelazione in capo al Promotore, in tal modo rendendo molto meno interessante la presentazione di un PPP da parte di un operatore privato.

CGUE, II, 5/2/2026 n. C-810/24