- autorizzazioni, accreditamenti, pubblicità
- sanità digitale e gestione del dato
- dispositivi medici
- consulenza giudiziale e stragiudiziale
- concessioni, project financing, partenariato pubblico-privato
- recupero crediti PA
Cosa c'è di nuovo
Intelligenza artificiale e lavoro: come applicare le nuove Linee guida del Ministero
Legge 132/2025 e DM 180/2025: opportunità, obblighi e rischi per imprese e lavoratori
L’adozione dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro non è più una scelta solo tecnologica, ma un tema giuridico e organizzativo centrale.
Con la legge 132/2025 e il DM 180/2025 il Ministero del Lavoro ha definito principi generali e Linee guida operative per un utilizzo dell’IA consapevole, sicuro e rispettoso dei diritti dei lavoratori.
Il webinar offre una lettura ragionata del nuovo quadro normativo, con focus sugli impatti concreti per imprese, HR, consulenti e professionisti.
Raccolta di contributi di professionisti legali, assicurativi, medico-legali e clinici, per fornire alle strutture sanitarie, pubbliche e private, una guida pratica, concreta e interdisciplinare, capace di tradurre la norma in azione.
Vengono approfonditi profili normativi, errori ricorrenti, buone prassi e soluzioni operative per prevenire criticità e gestire correttamente il contenzioso.
Perché la differenza tra una struttura che subisce un procedimento e una struttura che lo governa non risiede soltanto nella qualità dell’atto medico, ma nella capacità di dimostrare, documentare e organizzare.
E anche la miglior medicina, senza adeguata protezione giuridica, oggi non basta più.
Gli ultimi approfondimenti
02/03/2026
Contributo 0,75% dispositivi medici: il Consiglio di Stato rinvia alla Corte Costituzionale il DM Salute 29/12/202425/02/2026
Intelligenza artificiale e lavoro: il DM 180/2025 tra certezza normativa e strategia di competitivitàCon il Decreto Ministeriale 17 dicembre 2025, n. 180, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato le Linee Guida per l’implementazione dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi. Formalmente qualificato come atto di indirizzo, il decreto assume in realtà una portata sistemica: completa l’intervento legislativo primario di cui alla Legge 132/2025 e consolida un quadro normativo organico, armonizzato con la disciplina internazionale ed europea, facendo espresso richiamo sia alle principali iniziative internazionali che hanno contribuito a definire una visione di riferimento sull’IA sia alle normative nazionali e europee che guidano l’applicazione dell’IA nel contesto lavorativo, in particolare il Reg. UE 1689/2024 (AI ACT), il Reg. UE 679/2016 (GDPR), la Legge 132/2025.
Il MLPS articola le Linee guida in più sezioni con l’obiettivo di fornire alle imprese, in particolare alle PMI, un quadro di riferimento per comprendere le opportunità offerte dall’IA in termini di vantaggi per le aziende e per i lavoratori, sottolineando la necessità e l’opportunità che i lavoratori siano informati, protetti e coinvolti attivamente nella trasformazione digitale.
27 FEBBRAIO 2026
Nuove regole deontologiche per il trattamento dei dati nella ricerca scientifica
tra i relatori Avv. Silvia Stefanelli per Gruppo di lavoro del Capo II
10 NOVEMBRE 2025
Sanità e IA, la responsabilità medica non si affievolisce
Alberto Grifone in questo articolo di approfondimento analizza l'impatto dirompente dell'Intelligenza Artificiale (IA) generativa nel settore sanitario. Per farlo raccoglie il contributo di diverse voci autorevoli del mondo legale, tra queste Silvia Stefanelli che si sofferma in particolare sul tema della responsabilità sanitaria e di governance delle strutture sanitarie.
SCARICA L'ESTRATTO