Lavoro: la Cassazione interviene sul principio di immediatezza della contestazione e sulla proporzionalità del licenziamento disciplinare
Con la recente ordinanza in commento, la Corte di Cassazione si è pronunciata sui due interessanti questioni (una di carattere formale, l’altra di carattere sostanziale) relativamente ad un licenziamento fondato sull’utilizzo improprio del computer aziendale da parte di un dipendente ritenuto e ritenuto illegittimo.
Cass.Civ., Sez. Lav., 24/03/2024, nr. 7825