07/12/2022
Responsabilità del datore di lavoro per il danno da stress del dipendente: che cos’è lo straining?
La Cassazione con la recente ordinanza n° 33428 ha affrontato una questione che si è rivelata negli ultimi anni particolarmente ardua da definire: il danno da stress del dipendente. Per danno da stress del dipendente (cd. straining) si fa riferimento a un danno patito come conseguenza di una situazione di stress forzato sul posto di lavoro. Tale situazione è caratterizzata, in particolare, da una posizione di inferiorità della vittima, rispetto alla persona che adotta comportamenti stressogeni (cd. strainer), tale da non consentirle di reagire. Questo istituto di matrice giurisprudenziale è caratterizzato da una connotazione particolarmente ampia e sfocata che ha ingenerato non pochi dubbi.