Privacy e Risorse Umane

12 LUGLIO 2022
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Evento promosso da CONFINDUSTRIA DISPOSITIVI MEDICI SERVIZI

IL CONTESTO
Il GDPR non dà indicazioni specifiche sulla corretta modalità di trattamento dei dati personali nel settore delle risorse umane. Esistono tuttavia pareri e provvedimenti, sia in ambito comunitario che nazionale, che illustrano come i principi del Regolamento sulla protezione dei dati devono essere applicati ai lavoratori, siano essi dipendenti o collaboratori a partita IVA, stagisti o volontari. Il personale, dall’altro lato, è deputato in azienda a effettuare trattamenti di dati spesso ad alto rischio, per svolgere i quali è fondamentale che sia correttamente autorizzato e adeguatamente formato. L’esatta gestione delle risorse umane è la chiave principale per evitare trattamenti illeciti e violazioni di dati, oltre che reclami da parte dei lavoratori, che possono esporre il datore di lavoro al rischio di incorrere nelle elevate sanzioni previste dal GDPR.

IL PROGRAMMA

  • Le problematiche privacy legate al fattore umano
  • Quali misure tecniche e organizzative implementano nell'area HR
  • L'utilizzo da parte del personale degli strumenti aziendali
  • Come trattare correttamente i dati dei lavoratori (cv, videosorveglianza, posta elettronica, geolocalizzazione, etc...)
  • Quando sono legittimi i controlli sul personale

 

MAGGIORI INFORMAZIONI