10 Marzo 2026
orario 12.00 - 13.00

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partecipazione gratuita, a numero chiuso

IL CONTESTO
L’adozione dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro non è più una scelta solo tecnologica, ma un tema giuridico e organizzativo centrale.
Con la legge 132/2025 e il DM 180/2025 il Ministero del Lavoro ha definito principi generali e Linee guida operative per un utilizzo dell’IA consapevole, sicuro e rispettoso dei diritti dei lavoratori.
Il webinar offre una lettura ragionata del nuovo quadro normativo, con focus sugli impatti concreti per imprese, HR, consulenti e professionisti.
Attraverso quattro interventi complementari verranno affrontati i profili di inquadramento generale, gli aspetti organizzativi e privacy, il ruolo della contrattazione collettiva e i principali rischi legali con le prime esperienze applicative.

PROGRAMMA 
Introduzione ai lavori
Avv. Andrea Marinelli  “Perché una nuova disciplina su AI e lavoro: tra innovazione, tutele e rischio contenzioso”

Inquadramento generale: legge 132/2025 e DM 180/2025
Avv. Silvia Stefanelli  “Dal principio alla pratica: come si integra la Legge 132/2025 con le Linee guida del DM 180/2025”

Organizzazione aziendale, governance e privacy
Avv. Eleonora Lenzi “Mappare l’IA in azienda: obblighi organizzativi, informativa rafforzata e DPIA nei sistemi algoritmici”

Contrattazione collettiva, rischi legali e prime pronunce
Dott. Guido Lepore “Dagli algoritmi ai tribunali: il ruolo dei contratti collettivi, le responsabilità del datore e le prime decisioni in materia di IA”

MATERIALE DIDATTICO
Verranno inviate a tutti gli iscritti:
- copia delle slide
- registrazione dell'incontro

DESTINATARI
Direzione aziendale, Resposabili Risorse Umane, Responsabili della compliance, Responsabili del sistema di gestione aziendale.