JOBS ACT E SANITA': quali opportunita nella gestione dei rapporti di lavoro dipendente e nei contratti di collaborazione

19/03/2016

Bologna, 19 Marzo 2016

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La riforma del mercato del lavoro ha introdotto alcuni cambiamenti e numerose opportunità anche nel settore della sanità.
Per approfondire  l’impatto e le conseguenze che sul piano operativo la nuova disciplina comporta nei rapporti di lavoro tra dipendenti, liberi professionisti e Strutture Sanitarie, Stefanelli & Stefanelli Studio Legale promuove  il convegno Jobs Act  e Sanità, che si svolgerà sabato 19 marzo 2016 a Bologna, presso  Hotel NH – Bologna de la Gare Piazza XX Settembre, 2.

Interverranno:

Prof. Filippo Taddei, Economista e Consigliere Economico del Governo

Dott.ssa Laura Fioroni,  Magistrato - Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Mantova

Avv. Andrea Marinelli, Avvocato socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) - Studio Legale Stefanelli

Avv. Adriano Colomban, Avvocato esperto in diritto del lavoro - Studio Legale Stefanelli

Business Coach Roberta Pegoraro, Consulente marketing e strategie commerciali  - Fun & Work

Avv. Silvia Stefanelli, Avvocato esperto in diritto sanitario - Studio Legale Stefanelli

Obiettivi:Perchè un Convegno sul Jobs Act rivolto alle strutture sanitarie e agli studi dentistici?
La riforma del mercato del lavoro introduce alcuni cambiamenti e numerose opportunità che richiedono di essere capite ed  approfondite per un corretto adeguamento e modifica dei rapporti tra Strutture Sanitarie, dipendenti delle stesse ed altresì collaboratori libero-professionali.
La consulenza legale in questa materia rappresenta una risorsa che mira ad evitare i rischi del contenzioso consentendo altresì di ottimizzare i costi di gestione del personale.
Il Convegno ha quindi come obiettivo quello di illustrare i contenuti del Jobs Act in questo settore, spiegando le nuove regole dei contratti di collaborazione professionale e le opportuntià che si aprono nella gestione dei rapporti di lavoro dipendente.

Le domande a cui si vuole rispondere sono quindi le seguenti:

> Quali le nuovi variabili messe in campo dalla Legge di Stabilità 2016?
> Rapporti di lavoro dipendente: cosa è cambiato?
> Collaborazione professionale: quali sono gli elementi di attenzione nei contratti per evitare il rischio di contenzioso?
> Come la consulenza legale consente di ottimizzare i costi del personale?

Temi Chiave:

  • Lavoro dipendente: l'impatto del Jobs Act su assunzioni, azioni disciplinari e licenziamenti

  • Lavoro dipendente: modificare le mansioni evitando il richio di demansionamento

  • Lavoro dipendente: le nuove forme di contrattulizzazione oraria per la gestione dei costi del personale

  • Collaborazione professionale: l'importanza della contrattualistica

  • Collaborazione professionale: come evitare i rischi di contenzioso

Per gli iscritti:

Follow up 3 quesiti: possibilità di sottoporre agli Avvocati dello Studio Legale Stefanelli & Stefanelli tre quesiti in materia di Diritto del Lavoro

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